Syfte
Personlighetstest för bedömning av olika grundläggande drag i personligheten
Författare
Raymond Cattel m fl
Ändamål
Urval, Ledarutveckling, Teambuilding och Karriärplanering
Administrering
Kandidaten genomför testet på egen handKandidaten genomför testet under uppsikt
Tid
30 minuter
30 minuter
Behörighet
Alla yrkeskategorier Legitimerade psykologer (16PF och MBTI - endast papper-penna-version)Utbildad med aktiv licens

För kurs i 16PF® kontakta oss på: 
08-775 09 42 eller 
utbildningar@assessio.se

Plattform
Papper och penna Datorversion Webbversion 16pf har en internationell webblösning som ger dig möjlighet att över internet arbeta med 16PF på en mängd olika språk

16PF (16 PersonlighetsFaktorer) är ett internationellt välkänt personlighetstest för bedömning av olika grundläggande drag i personligheten. Det används framför allt för urval, ledar- och medarbetarutveckling samt karriärplanering och kan med fördel användas tillsammans med BasIQ.

Testet är konstruerat utifrån faktoranalys av ett stort antal personlighetsbeskrivningar (faktoranalys är en statistisk metod som gör det möjligt att hitta grundstrukturer i stora datamängder). Med utgångspunkt i närmare 18 000 personlighetsbeskrivande adjektiv, kom konstruktören Raymond Cattel fram till 16 grundläggande personlighetsdrag, vilka utgjort basen för konstruktion av skalorna.

Testet har 16 primära bipolära skalor (dvs både höga och låga poäng har betydelse):

Värme (reserverad - varm)
Emotionell stabilitet (reaktionsbenägen - emotionellt stabil)
Dominans (undfallande dominant)
Livlighet (allvarlig - livlig)
Regelmedvetenhet (opportunistisk - regelmedveten)
Social dristighet (blyg - socialt dristig)
Känslighet (krass - känslig)
Vaksamhet (tillitsfull - vaksam)
Förströddhet (förankrad - förströdd)
Tillbakadragenhet (rättfram - tillbakadragen)
Oro (självsäker - orolig)
Öppenhet för förändringar (traditionell - öppen för förändringar)
Självtillit (grupporientering - självtillit)
Perfektionism (tolererar oordning - perfektionistisk)
Anspändhet (anspänd - avspänd)

Samt en skala för att bedöma Slutledningsförmåga.

De 16 primära skalorna kan kombineras till 5 globala skalor som ger en mer allmän och bredare bild av personligheten i termer av:

Extraversion (extravert - introvert)
Ångest (oberörd - lättoroad)
Hårdförhet (mottaglig - hårdför)
Oberoende (tillmötesgående - självständig)
Självkontroll (ohämmad - självbehärskad)

Inventoriet innehåller dessutom sk svarsstilsskalor med vilkas hjälp ett enskilt resultats tillförlitlighet kan bedömas.

Börja testa
Vi rekommenderar att du börjar med ett introduktionspaket.

Delarna
Testmaterialet till 16 PF utgörs av frågehäfte, svarsblankett och profilöversikt eller en datoriserad version.

I den svenska manualen ges den teoretiska grunden bakom 16PF, testets historik och utprövningsarbetet, det amerikanska såväl som det svenska. Administrering och utvärdering beskrivs. Tolkning av personlighetsprofiler ges stort utrymme och varje skalas karaktäristika för både höga och låga poäng beskrivs detaljerat. Såväl svenska som amerikanska normdata redovisas.

16PF Tolkningsguide (Lord, 2000) är en bok som enkelt och pedagogiskt beskriver hur kombinatoner av poängvärden kan tolkas. Olika tolkningsmöjligheter av poängvärden som faller inom normalintervallet ges stort utrymme. De principer som presenteras för återkopplingssamtal ger stöd för effektiv återkoppling av resultat på 16PF.

16PF finns på en stor mängd språk. Kontakta Assessio för mer information.

Webtest exempelrapporter:

Profilrapport - Svenska
Tolkningrapport - Svenska
Manager Feedback Report - English
Practitioner Report - English
Career Development Report - English
Manager Potential Report - English