MBTI® Steg I har länge varit det dominerande och mest spridda verktyget världen över för arbete med grupper, teamutveckling och självkännedom.
Myers-Briggs Type Indicator®, som bygger på den schweiziske psykiatern C G Jungs teori om psykologiska typer, är ett av världens mest använda personlighetsinventorium med över 60 års forskning i grunden. MBTI® är i första hand ett instrument för självkännedom och personlig utveckling. Det visar hur skillnader mellan människor kan tas tillvara och användas på ett konstruktivt sätt. Kunskap om egna och andras preferenser leder till ökad förståelse både för sig själv och andra.
MBTI steg II ger dig fördjupad information
MBTI® Steg II ger dig en djupare förklaring till MBTI® Steg I:s typer genom att bryta ner de fyra enskilda MBTI preferensparen till fem ”fasetter”, vilka ger en mycket mer detaljerad tolkning av din egen typ. Personer med samma typ i MBTI® Steg I får på det här viset möjlighet att undersöka vilka likheter och olikheter de har sinsemellan och får därmed en förståelse för varför de upplevt sig som olika.
Vi på Assessio är glada över att kunna erbjuda nästa steg - MBTI® Steg II - på den svenska marknaden. MBTI® Steg II är en vidareutveckling av MBTI® Steg I och ger en fördjupad bild av de fyra preferensparen.
Det är ett särskilt effektivt verktyg för dig som jobbar med ledarutveckling och coaching i såväl stora som små organisationer. MBTI® är ett internationellt test som finns på flera språk, där man tagit hänsyn till kulturella skillnader, vilket hjälper stora företag och organisationer att få en gemensam plattform och grund att stå på.
Användningsområden
Individuell utveckling och ledarskapsutveckling
MBTI® Steg II gör det möjligt för personer att förstå hur deras personlighet tar sig i uttryck och på vilket sätt det påverkar deras ledarskap och individuella utveckling. Hjälper chefer att förstå andra bättre och är även ett bra underlag för beslutsfattande.
Effektivitet i gruppen och utveckling
Användning av MBTI® Steg II skapar ett forum där teamet kan reflektera över hur personer i gruppen och ledarna samarbetar.
Hjälper gruppen att kommunicera framgångsrikt, hantera konflikter och implementera bättre strategier för problemlösning.
Organisationsändringar
Hjälper företaget att förstå olika individers olika reaktioner på förändring och ger förslag på ramar för hur man kan hjälpa anställda genom denna process.
Förbättra kommunikation
Hjälper personer kommunicera konstruktivt med olika typ av människor och utveckla sitt eget sätt att påverka och övertyga andra. Andra användningsområden: problemlösning, konfliktlösning och karriärrådgivning.
Format
Verktyget finns endast som webtest.
MBTI® Steg II Interpretive Report – En 22 sidor lång rapport som innehåller testpersonens Steg I och Steg II-resultat samt förklarar hur dessa samverkar i en beskrivning av olika aspekter av individens personlighet.
Rapporten ger också en detaljerad beskrivning av hur individen tenderar att agera när det gäller kommunikation, beslutsfattande, att hantera förändring samt att hantera konflikter.
Vem får använda testet?
För att få använda MBTI® Steg II krävs det att du har gått utbildning. Utbildningen vänder sig till dig som har gått MBTI® Steg I och som arbetar med personalutveckling, ledarutveckling, coaching, grupputveckling och karriärplanering samt utvecklingssamtal och konflikthantering.
Faktaruta MBTI® Steg II
- Internationellt test på flera språk
- Enkelt att förstå och använda
- För små och stora företag
- 60 års forskning i grunden